确定目标和主题

1、确定活动目标：是增强团队凝聚力，还是庆祝公司一年的成绩，或者是进行一些业务展望。

2、确定主题：根据目标选择一个合适的主题，如“未来之旅”、“复古之夜”等。

确定时间和地点

1、时间：选择一个适合大多数人参加的时间，避免与其他重要活动冲突。

2、地点：考虑公司的预算、参与人数、活动性质等因素，选择一个合适的地点，如公司内部、酒店、餐厅等。

1、欢迎致辞：由公司领导或主持人进行，回顾过去的一年，展望未来。

2、餐饮安排：根据预算和参与人数，安排合适的餐饮，包括正餐、饮料、小吃等。

3、娱乐节目：可以安排一些表演节目、游戏环节等，增加活动的趣味性。

4、颁奖环节：如果目标是增强团队凝聚力或庆祝公司一年的成绩，可以设置一些奖项，表彰优秀员工或团队。

5、其他活动：如抽奖、互动环节等，增加活动的互动性和参与度。

制定预算和邀请人员

1、制定预算：根据活动规模和内容，制定一个合理的预算。

2、邀请人员：确定参与人员，包括公司员工、客户、合作伙伴等，并发送邀请函。

宣传和推广

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传和推广，吸引更多人参加。

1、活动执行：按照策划方案执行活动，确保活动的顺利进行。

2、后期总结：对活动进行总结和评估，分析活动的成果和不足，为以后的活动提供参考。

是一个基本的跨年会策划流程，具体细节可能因公司和文化差异而有所不同，在策划过程中，要充分考虑参与人员的需求和期望，确保活动的成功和效果。