明确年会目的和主题

1、目的：确定年会的核心目标，如团队建设、表彰优秀员工、回顾过去一年的业绩等。

2、主题：根据公司的文化和年会的目标，确定一个引人注目的主题。

确定年会时间和地点

1、时间：选择一个适合大部分员工参加的时间，避免与其他重要活动冲突。

2、地点：考虑公司的预算、参与人数、活动形式等因素，选择一个合适的地点。

1、开场：设计一个吸引人的开场，可以是公司领导的致辞或一段视频回顾。

2、主体活动：根据年会的主题和目的，策划一系列活动，如员工表演、游戏、颁奖等。

3、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，确保食物和饮料的质量。

4、其他细节：包括音响、灯光、舞台布置等，确保活动现场的舒适和氛围的营造。

制定预算和资源需求

1、预算：根据年会的规模和活动内容，制定详细的预算。

2、资源需求：列出所需的物资、人员、场地等资源，并确保在活动前准备好。

邀请与通知

1、确定邀请对象，包括公司员工、合作伙伴、客户等。

2、制作邀请函，包括年会的时间、地点、主题等信息。

3、通过公司内部渠道和社交媒体等途径，将邀请函发送给邀请对象。

安排流程和时间表

1、设计年会的整体流程，包括开场、主体活动、餐饮、互动环节等。

2、制定详细的时间表，确保每个环节都有足够的时间进行。

安全与风险控制

1、对活动场地进行安全检查，确保无安全隐患。

2、制定应急预案，应对可能出现的突发情况。

3、对参与人员进行安全教育，提高大家的安全意识。

1、活动结束后，收集参与者的反馈意见，对活动进行总结。

2、分析活动的成果和不足，为今后的活动提供参考。

3、对活动中的优秀表现进行表彰和奖励，激励员工积极参与。

就是如何做好公司年会策划书的主要步骤和要点，在策划过程中，要充分考虑公司的文化和员工的需求，确保年会的成功举办。