明确活动目的

要明确年会的主题和目的，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是为了庆祝公司的业绩和展望未来，明确目的有助于确定活动的整体方向和内容。

确定预算

根据公司的规模和财力，确定年会的预算，预算将决定活动的规模、场地、餐饮、娱乐等多个方面的安排。

确定时间和地点

根据公司的日程安排和参与人员的可用时间，选择一个合适的日期，根据预算和活动规模，选择一个合适的场地，如公司内部、外部酒店或租赁场地等。

1、欢迎致辞：由公司领导或高层进行简短的致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，注意营养均衡和口味多样性。

3、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请专业表演团队进行表演。

4、互动环节：设计一些互动游戏或抽奖环节，增强活动的趣味性，加强员工之间的交流和互动。

5、表彰环节：对优秀员工进行表彰，激励大家在新的一年里继续努力。

6、其他活动：如文艺比赛、座谈会、座谈晚宴等，根据需要安排。

安排场地和设备

根据活动内容，提前预订并布置场地，包括舞台、音响、灯光、座椅等设备，确保场地和设备符合安全标准，保证活动的顺利进行。

宣传和邀请

通过公司内部通知、邮件、短信等方式，向员工宣传年会活动，并邀请他们参加，可以制作邀请函和活动海报，提高活动的宣传效果。

活动当天流程安排

制定详细的活动流程表，包括各个环节的时间安排、节目顺序、互动环节的规则等，确保活动按照计划顺利进行。

活动后续工作

活动结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见和建议，以便改进未来的活动策划，对场地进行清理和整理，确保场地恢复原状。

是一个单位年会活动策划的基本框架和要点，具体实施过程中还需要根据公司的实际情况进行调整和完善，希望对你有所帮助！